Cuidamos das pessoas e do planeta

Reportar a sua preocupação

Reporte: como reportar a sua preocupação

Se você presenciar um comportamento que não pareça correto, reporte. Quando reportar, tente seguir a ordem abaixo: 

  • Seu gerente Sempre que possível, o seu gerente deve ser o seu principal contato de reporte.
  • O seu departamento de Recursos Humanos (RH) local Se necessário, você pode entrar em contato com o RH do Grupo.
  • Responsável pela Auditoria Interna ou Responsávelpor Compliance  
  • Hotline Fazer o Que é Correto Os reportes para o nosso hotline podem ser feitos online, por e-mail ou por telefone.

Para perguntas, entre em contato
com o Compliance  no
code@storaenso.com

Mantemo-nos seguros

A Stora Enso deseja que todos cheguem em casa são e salvos, todos os dias – nossos próprios funcionários, nossos contratados e fornecedores, assim como todos os visitantes no local. A nossa meta é zero acidentes e trabalhamos diariamente para atingir essa meta.

Na Stora Enso, a segurança começa com a gerência, mas também é responsabilidade de cada um trabalhar com segurança. Acreditamos na criação de uma cultura de segurança aberta em que cada um pode dar retorno e fazer observações sobre comportamento e condições seguros e não seguros. Quando fazemos escolhas e tomamos decisões boas sobre segurança e deixamos os outros saberem quando precisamos melhorar, é possível evitar todos os acidentes.

  • Eduque-se sobre as nossas políticas e instruções de segurança que abrangem o grupo todo. Existem também requisitos e orientação específicos de países disponíveis para gerentes e funcionários. 
  • Entre em contato com o seu Gerente de Segurança ou RH local para cursos de treinamento de segurança, regras e instruções locais. 
     

P: Estou visitando uma das nossas fábricas e estou prestes a entrar na área de produção, meu anfitrião me dá um par de óculos de segurança e um colete de alta visibilidade, mas nenhum capacete ou calçado de segurança. Não recebi nenhum tipo de instruções de segurança e agora estou pensando se é seguro para mim visitar a área de produção. O que devo fazer?

R: As instruções de segurança para as nossas fábricas e até mesmo partes diferentes de uma fábrica específica podem variar, por isso, é importante que você pergunte ao seu anfitrião se o seu equipamento de segurança é adequado. Contudo, independentemente disso, ao chegar você sempre deve receber instruções de segurança, incluindo o que fazer em situações de emergência. Dê feedback ao seu anfitrião e relate o caso como observação de segurança para o gerente de segurança local.

Promovemos a diversidade 

Acreditamos que a diversidade reforça a nossa competitividade e buscamos refletir as sociedades onde operamos. Equipes de trabalho diversas permitem-nos explorar perspectivas diferentes e desafiam a nossa maneira de pensar, contribuindo para uma tomada de decisão melhor. Para nós, diversidade significa vários aspectos da diversidade, incluindo gênero, idade, habilidades, experiências, cultura e personalidade. 

  • Busque sempre formar equipes que tenham pessoas de diferentes origens e com habilidades diferentes.  

Respeitamos os direitos humanos

A Stora Enso observa as normas e os direitos humanos e trabalhistas internacionalmente reconhecidos e os mesmos devem ser aplicados a todos os nossos funcionários. Não toleramos discriminação contra qualquer pessoa com base na sua etnia, idade, sexo, deficiências, orientação sexual, crenças religiosas, convicções políticas, situação familiar, origem social ou outras características similares. 

Igualmente, não toleramos nenhuma forma de assédio, incluindo violência, assédio sexual, punição ou abuso de qualquer tipo. Não permitimos trabalho forçado nem trabalho infantil. 

Respeitamos o direito de nossos funcionários de se organizarem, de se filiarem ou não a associações e sindicatos e de negociarem coletivamente com a empresa. Quando necessário, buscamos facilitar outras formas de representação de representação de trabalhadores. 

  • Eduque-se sobre o que respeitar os direitos humanos significa para a Stora Enso e o seu próprio trabalho.
  • Seja sempre respeitador e inclusivo ao interagir com colegas, parceiros de negócios, membros da comunidade e outras partes interessadas.
     

Somos um vizinho responsável

As operações da Stora Enso dependem fortemente das comunidades locais para uma força de trabalho motivada e competitiva, assim como para o abastecimento da nossa matéria-prima mais importante, a madeira. Queremos garantir que essas comunidades possam prosperar econômica, social e ambientalmente no longo prazo. 

Para tal, buscamos contribuir para o desenvolvimento social e econômico positivo dessas comunidades e minimizar qualquer impacto negativo das nossas operações nelas. O investimento comunitário voluntário beneficia as comunidades e as empresas a longo prazo, é por isso que a Stora Enso apoia de muitas maneiras as comunidades ao redor de suas fábricas e operações. Mantemo-nos também em diálogo ativo com as partes interessadas locais.

Engajamo-nos com as nossas partes interessadas e abordamos questões da sociedade em colaboração com os parceiros a nível local, nacional e regional. 

Respeitamos as culturas, os costumes e valores das comunidades locais e construímos relacionamentos com as mesmas a fim de reforçar a compreensão mútua, ao mesmo tempo buscando viver segundo os valores estipulados no Código Stora Enso.

  • Eduque-se sobre o que investimento comunitário significa para a Stora Enso.
  • Seja respeitador das culturas, dos costumes e valores das comunidades locais enquanto busca viver segundo os valores apresentados neste Código.
     

Combatemos o aquecimento global

Como empresa de materiais renováveis, a Stora Enso encontra-se numa posição ímpar para combater o aquecimento global, visto que os nossos produtos à base de madeira oferecem alternativas de baixo carbono às soluções à base de materiais fósseis e armazenam carbono – mesmo através da reciclagem. As árvores em florestas gerenciadas de forma sustentável absorvem dióxido de carbono da atmosfera e atuam como armazenamento de carbono.

Combatemos também o aquecimento global em nossas operações, por exemplo, melhorando a eficiência energética e substituindo combustíveis fósseis por combustíveis de biomassa. Além disso, fomos os primeiros na nossa indústria a definir metas baseadas em ciência ambiciosas para reduzir nossas emissões de gases de efeito estufa, tanto nas nossas operações quanto ao longo da nossa cadeia de valor. Esta meta nos ajudará a cumprir a nossa parte em manter o aumento da temperatura global abaixo de 2˚C, conforme acordado no Acordo de Paris.

  • Eduque-se sobre os impactos que o aquecimento global podem ter no seu trabalho e as melhores formas para as empresas darem uma contribuição positiva.
  • Pense sobre maneiras como a sua equipe poderia ajudar a Stora Enso a economizar mais energia e reduzir mais ainda as suas emissões de gases de efeito estufa – nenhum esforço é pequeno demais.
     

Respeitamos o ambiente

A nossa principal matéria-prima, a madeira, é renovável – ela volta a crescer. Os nossos produtos armazenam carbono, eles são recicláveis, muitos deles também são biodegradáveis e todos eles podem ser utilizados para produzir energia renovável no fim do respectivo ciclo de vida útil. Apenas obtemos madeira de florestas geridas de forma sustentável e usamos os recursos de forma mais eficiente possível. Tudo isso nos dá a oportunidade de operar na economia circular e bioeconomia, assim como de influenciar positivamente o clima global e o ambiente.

Mas, as nossas operações e a nossa cadeia de valor também produzem emissões para o ar e a água. Para proteger a biodiversidade, as vias aquáticas, nosso clima e o solo, trabalhamos contínua e sistematicamente para um desempenho ambiental melhor, definindo metas, medindo e relatando sobre o nosso progresso. 

Acreditamos que todos os nossos funcionários podem nos ajudar a sermos melhores. Pergunte-se: que mais posso fazer para promover a sustentabilidade no trabalho?

  • Esteja ciente dos possíveis impactos que o seu trabalho pode ter sobre o ambiente. Se tiver perguntas, discuta-as com a sua equipe. Se necessário, o seu gerente poderá entrar em contato com os especialistas de Sustentabilidade da divisão ou do Grupo para aconselhamento.
  • Utilize os recursos de forma eficiente, reutilize e recicle materiais sempre que possível para minimizar resíduos. 
  • Sempre que possível, selecione materiais renováveis em vez dos não renováveis.
  • Economize água onde puder. 
  • Se tiver ideias para melhorar a sustentabilidade na sua unidade, compartilhe-as com a sua equipe, seu gerente e/ou o chefe da sua unidade.
     
     

P: Não existem instalações para a reciclagem de papelão na minha unidade. Acho isso errado, especialmente porque trabalhamos para uma empresa que produz papel cartão e promove a reciclagem. Pedi ao meu gerente para verificar a questão e entrei em contato com o gerente de instalações da minha unidade para fazer alterações, mas não aconteceu nada. Não há nada que eu possa fazer?

R: A reciclagem depende muito da infraestrutura local e determinados itens podem não ser recicláveis em algumas áreas, enquanto o são em outras. Se o papelão puder ser reciclado na sua área, tente avançar a sua ideia encontrando membros da equipe ou outros colegas que pensem da mesma forma. Juntos vocês podem fazer avançar a iniciativa na sua unidade. Você também pode entrar em contato com os especialistas de Sustentabilidade da unidade, divisão ou do Grupo para aconselhamento.