我们行之有道

“行之有道（Do what's right）”指导着每位斯道拉恩索员工的日常工作。无论我们在哪里开展业务都要始终遵守所有适用的地方性、全国性与国际性法律、法规以及公司作出的其他自愿承诺。您必须充分了解并遵守所有适用于您日常工作的法律法规——包括公司政策，这一点至关重要。在当地法律法规与斯道拉恩索守则有出入时，我们必须确保同时遵守两者的要求。但仅仅做到符合法律法规是不够的——但凡可能我们就应该在遵守法律的基础上努力更上一层楼。

我们同时要求所有代表斯道拉恩索的代理、顾问和业务伙伴都必须遵守这些法律和规范，包括《斯道拉恩索供应商行为准则》。 

作为可再生材料公司我们靠产品和服务赢得成功，而不是靠腐败等不道德、不合法的行为。腐败指为谋取私利而滥用权利，它包括多种形式如行贿受贿、过度的业务招待和利益冲突。 

我们不容忍任何形式的贿赂或通融费，同时严格要求代表斯道拉恩索的外部业务伙伴了解并与我们共同承诺在开展业务时遵守商业操守。 

我们只凭产品质量和业务能力说话。我们既不提供也不接受任何超出合理范围的礼品、招待和开支，包括可能不恰当影响业务决策甚至容易给人造成类似误解的礼品和招待。我们确保所有折扣、佣金、捐赠和赞助均阳光透明。  

公司各项业务都必须以斯道拉恩索的最佳利益为准，这是我们作为一家可再生材料公司持续成功的重要基础。这要求每位员工避免利益冲突。 

所谓利益冲突是指个人生活中的某些因素可能导致在工作中无法为斯道拉恩索的最佳利益做出决策。个人利益或私人关系绝不能影响您在斯道拉恩索的工作。如果出现在别人看来可能是利益冲突的情况时您还应适当回避。

潜在利益冲突示例

• 在外兼职且该兼职可能会与您在斯道拉恩索的工作相冲突。
• 与您家庭成员所管理或拥有的企业签订合同。
• 未获得您经理许可担任其他公司主管、董事或顾问，但非盈利或慈善机构除外。 
• 持有斯道拉恩索的供应商、客户或竞争对手的财务权益（如公司股权等），但小额持有且对该公司无任何决策影响力的情形除外。

作为一家跨国企业斯道拉恩索与全球成千上万家供应商、客户、代理、顾问和其他业务伙伴合作。只有了解我们的业务伙伴才能降低斯道拉恩索被不道德、非法甚至犯罪活动波及的风险。在选择业务伙伴前务必进行尽职调查。作为一家公司，我们不仅对员工的行为负责，还对任何以我们公司名义从事业务的单位或个人的行为负责。  

我们在全球范围内充分遵守所适用的贸易制裁、反洗钱和反恐怖主义融资方面的法律法规。我们不和被贸易制裁的单位或个人开展任何业务，也不参与洗钱或逃税犯罪行为。我们透明地开展并准确地记录所有金融和财务活动。

斯道拉恩索实现成功和保持竞争优势的关键不仅在于高质量的产品和服务，更在每位能力出众、尽心尽力的员工。倡导和支持自由公平的市场竞争既符合我们的根本利益又能够造福整个社会。

我们相信，任何遵纪守法的公司都可以和我们开展业务或进行竞争。我们决不通过价格同盟人为抬高或压低价格，也绝不参与任何其他限制竞争的行为。我们不与竞争对手交换机密信息。 

创新是斯道拉恩索转型之路的核心之一，我们要保护各类资产以维持竞争力。在工作中您可能会使用属于公司的计算机、手机、应用程序和其他技术，使用这些设备和技术首先必须遵守各项法律法规。其次，这些设备和技术应主要用于公司业务目的——即无论是用于个人娱乐还是用做与斯道拉恩索无关的业务（所谓“私活”）都可能和斯道拉恩索的利益、政策或指南相冲突。

为斯道拉恩索工作要求您对在工作中获悉的任何敏感机密信息绝对保密。向外部人员发送敏感机密信息或为您个人目的使用敏感机密信息可能损害公司利益。请务必保护敏感机密信息。  

为防止市场滥用行为，我们还对股票交易、信息披露和其他内部信息的使用制定有内部规章制度。

数字化不仅为斯道拉恩索带来了巨大机遇，同时也带来了挑战，比如怎样处理员工、客户、供应商和其他利益相关方的个人数据。收集和处理个人数据必须有具体、合法的商业目的，收集和处理过程必须合法合规。  

斯道拉恩索的利益相关方理解并相信我们，这一点十分重要。这要求我们必须清晰、透明且及时地和他们沟通，并确保我们所写或所说的一切，无论是内部还是外部，都真实、得当。我们应当善于倾听和理解利益相关方。

斯道拉恩索必须遵守证券交易所和财务报告的各项要求和规定，比如某些特定信息只能在同一时刻送达所有利益相关方。

并非每位斯道拉恩索员工都能代表公司发布信息。集团主要新闻发言人包括首席执行官、首席财务官、传播部门与投资者关系部主管以及国家/地区负责人。公司传播部门也会在必要时指定其他人员并协助其成为新闻发言人。