Teeme seda, mis on õige

„Tee seda, mis on õige” – need sõnad peaksid juhtima kõiki Stora Enso töötajaid nende igapäevatöös. See tähendab, et me järgime äri tehes alati kõiki kehtivaid kohalikke, riiklikke ja rahvusvahelisi seadusi ja eeskirju ning vabatahtlikke kohustusi. Esmatähtis on, et olete teadlik oma tööle kehtivatest seadustest ja eeskirjadest ning järgite neid, sh ettevõtte põhimõtteid. Kui kohalikud seadused või eeskirjad erinevad meie tegevusjuhendist, peame tagama mõlematest standarditest kinnipidamise. Kuid vaid reeglite järgimisest ei piisa – kui vähegi võimalik, ei piirdu me üksnes nõuete järgimisega ja proovime alati olla paremad.

Nõuame ka kõikidelt Stora Enso nimel töötavatelt agentidelt, konsultantidelt ja äripartneritelt samade seaduste ja tavade, sh Stora Enso tarnija käitumiskoodeksi järgimist.

Meie edu taastuvmaterjalide ettevõttena põhineb meie pakutavatel toodetel ja teenustel, mitte ebaeetilisel või illegaalsel käitumisel nagu korruptsioon. Korruptsioon – võimu kuritarvitamine isikliku kasu saamise eesmärgil – ilmneb erinevas vormis nagu altkäemaks, liigne äriline meelelahutus ja huvide konflikt.

Meil on täisleppimatus altkäemaksu ja lihtsustatud maksete suhtes. Pingutame, et meie nimel tegutsevad välised äripartnerid oleksid teadlikud ja jagaksid meie pühendumust eetilise äritegevuse suhtes. Meil on täisleppimatus altkäemaksu ja lihtsustatud maksete suhtes. Pingutame, et meie nimel tegutsevad välised äripartnerid oleksid teadlikud ja jagaksid meie pühendumust eetilise äritegevuse suhtes. 

Konkureerime ja ajame äri ainult kvaliteedile ja konkurentsile tuginedes. Me ei paku ega võta vastu kingitusi, võõrustamist ega kulude hüvitamist mis on ebamõistlikult suure väärtusega või mis võivad ärilisi otsuseid ebasobivalt mõjutada – või luua isegi selle mulje. Tagame, et hinnasoodustused, komisjonitasud, annetused ja sponsorlused tehakse läbipaistvalt. 

Selleks et Stora Enso jääks edukaks taastuvate materjalide ettevõtteks, peavad kõik äritehingud olema tehtud Stora Enso parimaid huvisid silmas pidades. See tähendab, et väldime kõiki huvide konflikte. 

Huvide konflikt tekib, kui olete oma isiklikus elus seotud millegagi, mis võib mõjutada teie tööd Stora Ensos, ja muuta keeruliseks otsuste tegemise Stora Enso parimates huvides. Seda tüüpi isiklikud kaalutlused või suhted ei tohiks kunagi mõjutada teie tööd Stora Ensos. Vältige ka olukordi, kus kõrvalseisjale võib tunduda, et esineb huvide konflikt.

Näited võimalikest huvide konfliktist:

• Välise töö võtmine, mis võib olla konfliktis teie tööga Stora Ensos.
• Lepingu allkirjastamine äriga mida juhib või mille omanik on teie pereliige.
• Tegutsemine ettevõtte juhi, juhatuse liikme või konsultandina teises ettevõttes ilma oma juhi loata. Te ei vaja luba, et olla seotud mittetulundus- või heategevusorganisatsioonidega.
• Finantshuvid nagu aktsiate omamine ettevõtetes, mis on Stora Enso tarnijad, kliendid või konkurendid. Teil võivad olla ebaolulised aktsiad ettevõttes või fondis, kus teil kui omanikul ei ole võimalust mõjutada ettevõtte tegevust.

Globaalse ettevõttena töötab Stora Enso kümnete tuhandete tarnijate, klientide, agentide, konsultantide ja teiste äripartneritega üle kogu maailma. Kui me teame kes meie äripartnerid on, saame vähendada ohtu olla kaasatud ebaeetilisse, illegaalsesse või kriminaalsesse tegevusse. Enne äripartneri valimist tehke alati hoolikas kontroll. Ettevõttena ei vastuta me ainult oma töötajate käitumise eest, vaid ka nende käitumise eest, kes meid esindavad. 

Oleme pühendunud kehtivate kaubandussanktsioonide programmide ning rahapesuvastase ja terrorismi rahastamise seaduste järgimisele üle maailma. Me ei tee tehinguid osapooltega kellele on määratud kaubandussanktsioonid ja või kes osalevad rahapesus või kriminaalkorras karistatavates maksupettustes. Kõik finantstoimingud tuleks teha läbipaistvalt ja need täpselt kirja panna.

Stora Enso tippkvaliteediga tooted ja teenused ning meie andekad ja pühendunud töötajad teevad meid edukaks ja konkurentsivõimeliseks. Vaba ja ausa konkurentsi toetamine turul toimib meie huvides ja pakub suures plaanis ühiskonnale hüvesid.

Usume, et kõik ettevõtted peaksid saama meiega kaubelda ja konkureerida nii nagu nad soovivad seni, kuni nad järgivad kohalikke seadusi ja eeskirju nii nagu meie seda teeme. Me ei sega end kunagi hindade kunstlikult kõrgeks või madalaks fikseerimisse ega võta osa mistahes muudest tavadest või kokkulepetest mis piiravad konkurentsi. Me ei vaheta konkurentidega konfidentsiaalset teavet. 

Uuenduslikkus on Stora Enso muutuste alus ja selleks, et jääda konkurentsivõimeliseks, tahame kaitsta seda mis on meie oma. Oma töös kasutate ilmselt arvuteid, mobiiltelefone, rakendusi ja muid tehnoloogilisi vahendeid, mis kuuluvad Stora Ensole. Neid tuleks peamiselt kasutada ettenähtud ärilistel eesmärkidel – ettevõtte antud tehnoloogiliste seadmete või varustuse tööalane ega isiklik kasutus ei tohi olla vastuolus Stora Enso huvide, põhimõtete ega suunistega. Loomulikult peab kogu kasutus olema vastavuses kehtivate seaduste ja eeskirjadega.

Stora Enso heaks töötamine tähendab, et kohtlete teile töö käigus teatavaks saanud tundlikku teavet täieliku konfidentsiaalsusega. Tundliku teabe jagamine kõrvaliste isikutega või selle kasutamine isiklikuks heaoluks võib Stora Ensole kahju teha. Tehke midagi selle kaitsmiseks. 

Turu kuritarvitamise ärahoidmiseks seame piirangud ka aktsiatega kauplemisele, avalikustamisele ja siseinfo muul viisil kasutamisele.

Digitaliseerimine annab Stora Ensole suurepärased võimalused, kuid toob kaasa ka probleeme, näiteks kuidas kohelda meie töötajate, klientide, tarnijate ja teiste sidusrühmade isikuandmeid. Selle teabe kogumine ja töötlemine toimub alati kindlaksmääratud ja õigustatud ärilistel eesmärkidel ning kooskõlas kehtivate seadustega.  

Stora Enso jaoks on oluline, et meie sidusrühmad mõistaksid ja usaldaksid meid. See tähendab, et me peame nendega suhtlema selgelt, läbipaistvalt ja õigel ajal ning veenduma, et kõik mida kirjutame või ütleme nii ettevõtte sees kui ka väljaspool on tõene ja tasakaalus. Kuulame ka oma sidusrühmasid, et nende seisukohti mõista.

Stora Enso peab järgima aktsiaturgude ning finantsaruandluse jaoks määratud reegleid ja eeskirju. Näiteks peab kindlat ettevõtte teavet jagama kõikide sidusrühmadega samal ajal.

Kõik Stora Enso töötajad ei saa ettevõtte nimel rääkida. Meie ettevõtte peamised kõneisikud on tegevjuht ja finantsjuht, kommunikatsiooni- ja investorisuhete üksuse juhid ning piirkonnajuhid. Vajaduse korral määrab ja toetab meie kommunikatsiooniüksus teisi kõneisikuid.