Kodeks firmy
Stora Enso 

Sukces firmy Stora Enso, która angażuje się w rozwój surowców odnawialnych, jest uzależniony od naszej zdolności do spełniania potrzeb klientów i odbiorców w zakresie rozwiązań odnawialnych.  Będziemy w stanie spełniać te potrzeby, jeśli będzie nami kierować wspólna chęć właściwego postępowania we wszystkim, co robimy. 

Nasze wartości są niczym nasze korzenie — dzięki nim jesteśmy silni w środku i świetnie prosperujemy na zewnątrz. Kodeks Stora Enso, znany również pod nazwą „kodeksu postępowania”, zapewnia każdemu pracownikowi narzędzia do podejmowania właściwych decyzji w pracy, jednocześnie zachęcając do przejrzystego postępowania, zgodnego z zasadami etyki i zrównoważonego rozwoju. Z dumą przestrzegajcie tego kodeksu.

 
Zgłaszać swoje obawy

Zabierz głos: jak zgłaszać swoje obawy

W razie zauważenia zachowania, które wydaje się być nieodpowiednie, należy zawsze zabrać głos. Podczas raportowania należy zachować poniższą kolejność.

  • Kierownik Jeśli to możliwe, kierownik powinien być pierwszą osobą, do której należy się zgłosić.
  • Lokalny dział HR Jeśli istnieje taka potrzeba, należy skontaktować się z działem HR Grupy.
  • Kierownik działu audytu wewnętrznego lub kierownik działu etyki i zgodności z przepisami
  • Infolinia Właściwego Postępowania Zgłoszeń do naszej infolinii można dokonywać online, za pośrednictwem poczty e-mail lub telefonu.

W przypadku pytań, należy skontaktować się z działem ds. etyki i zgodności z przepisami:
codeofconduct@storaenso.com

Nasza firma angażuje się w rozwój surowców odnawialnych

Nasza firma angażuje się w rozwój surowców odnawialnych

Czytaj więcej
Przewodzimy dzięki naszym wartościom

Przewodzimy dzięki naszym wartościom

Czytaj więcej
Postępujemy właściwie

Postępujemy właściwie

Czytaj więcej
Dbamy o ludzi i planetę

Dbamy o ludzi i planetę

Czytaj więcej