Kodeks firmy Stora Enso

Sukces firmy Stora Enso, która angażuje się w rozwój surowców odnawialnych, jest uzależniony od naszej zdolności do spełniania potrzeb klientów i odbiorców w zakresie rozwiązań odnawialnych. Będziemy w stanie spełniać te potrzeby, jeśli będzie nami kierować wspólna chęć właściwego postępowania we wszystkim, co robimy.

Nasze wartości są niczym nasze korzenie — dzięki nim jesteśmy silni w środku i świetnie prosperujemy na zewnątrz. Kodeks Stora Enso, znany również pod nazwą „kodeksu postępowania”, zapewnia każdemu pracownikowi narzędzia do podejmowania właściwych decyzji w pracy, jednocześnie zachęcając do przejrzystego postępowania, zgodnego z zasadami etyki i zrównoważonego rozwoju. Z dumą przestrzegajcie tego kodeksu.

Pobierz PDF

 

Zabierz głos: jak zgłaszać swoje obawy

W razie zauważenia zachowania, które wydaje się być nieodpowiednie, należy zawsze zabrać głos. Podczas raportowania należy zachować poniższą kolejność.

  • Kierownik Jeśli to możliwe, kierownik powinien być pierwszą osobą, do której należy się zgłosić
  • Lokalny dział HR Jeśli istnieje taka potrzeba, należy skontaktować się z działem HR Grupy.
  • Kierownik działu etyki i zgodności z przepisami
  • Speak Up Hotline Zgłoszeń do naszej infolinii można dokonywać online, za pośrednictwem poczty e-mail lub telefonu.
W przypadku pytań, należy skontaktować
się z działem ds. etyki i zgodności
z przepisami: code@storaenso.com